汽车

越来越多老板觉得员工性价比低了

2019-04-11 09:06:59来源:励志吧0次阅读

上班聊、刷微博,真正干活不到2小时

越来越多老板觉得员工性价比低了

时间管理培训、员工工作分析走红

吴先生是杭州一家广告公司的老板,公司不大全自动洗碗机多少钱
,算上老板一共10人。所有员工都在同一个办公室里工作,办公室里侧的一个小房间是他办公的地方。他每次进出,都需要穿过整个办公室。

因为工作需要,公司给每名员工都配了一台电脑,这些电脑也正是吴先生苦恼的源头。

“我现在进办公司都不想抬头看,因为每次看到员工上班时间聊、刷微博,我的火就会不由自主地上来。”

上班聊、刷微博

真正工作时间不到2个小时

“每天进办公室就看到他们的电脑桌面上一排聊天工具在闪,聊的还都是工作外的事情。”他说,白天不干活,下班事情做不完北美海棠
,只能加班。员工还抱怨工作辛苦,要求公司加薪水、支付加班费等等。

“今年年初,我给每个员工每月加了200元薪水,但是他们的工作效率却是越来越差spECTrum 5000Q
。我现在是眼不见为净了。”他说。

人力资源讲师黄啸从事人力资源相关工作已经有十多年经验。在谈到微博、这些社交媒体时,她笑着说,像吴先生这样的案例实在是太多了。前段时间,就有家外资的服装公司老板向她抱怨说,员工每天上班忙着聊、刷微博,真正工作的时间加起来还不到2个小时。

“受社交媒体影响深的往往是那些85后、90后和处于基层岗位又有倦怠感的60后。”她说。

越来越多的老板认为员工性价比下降

前程无忧的一项调查显示,微博等社交媒体的普遍使用对职场产生了明显的影响,即便是自由度较高的互联公司也对员工长时间耗在无关工作的络上感到无助,同时也对如何使用和管理在互联环境下成长的年轻人才倍感压力。

只有17.9%的受访者认为、微博等社交媒体对员工或个人行为没有产生明显的影响。有意思的是,认为“无变化”的基本都是个人。主要的理由是即便不刷微博,也可以看视频、在上购物和闲逛。

前程无忧首席人力资源专家冯丽娟认为,一方面员工对薪酬增长的高预期,迫使企业逐年加快涨薪步伐。另一方面员工在工作上的专注度下降,使得越来越多的老板认为中国员工的性价比正在不断下降。

分享到: